为促进高校毕业生尽快就业 官方开启攻坚行动，大学生毕业就业的心得体会2篇-金沙澳门官网
毕业季到来，很多高校毕业生都在为就业苦恼，为此官方也开启了攻坚行动。以下是无忧文档网小编和大家分享为促进高校毕业生尽快就业 官方开启攻坚行动相关参考资料，希望能帮助到大家。
今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人，促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。为了帮助离校未就业的高校毕业生尽快找到工作，在全国范围内，一场攻坚行动正在展开。
年轻人们在这场就业攻坚行动中能享受到哪些服务，来看记者的梳理。
离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的服务对象包括：2022届离校未就业高校毕业生，以及35岁以下登记失业青年。行动将从今年7月一直持续到12月底。
如果你是已经落实工作单位的毕业生，请及时与用人单位签订劳动合同，跟进缴纳社会保险，确认档案转递去向，并在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续。你入职的企业，也可以申请社会保险补贴、吸纳就业补贴以及扩岗补助等政策支持。
如果你是还在求职的话，请一定要留意当地人社部门网站，可通过登录未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台或到线下公共就业服务机构，进行求职登记、失业登记，免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。如果你准备自主创业，可以参加创业培训来提升创业能力；也可以申请创业担保贷款及贴息、税收优惠、创业补贴等等，来减轻创业压力；还可以申请入驻创业孵化基地，获取开业指导、项目推介、孵化服务等支持。
如果你选择灵活就业，可以按灵活就业人员身份参加社会保险，申请获得社会保险补贴，其中参加职工基本养老保险的可以灵活选择缴费基数和缴费时间。
同时，家庭困难、身有残疾等有特殊难处的同学们，人社部门将开展结对帮扶、就业援助，优先为你们推荐岗位、提供服务。
最后还要给大家提个醒，接下来的一段时间线上、线下招聘会会密集召开，如果遇到黑职介、乱收费、扣证件等求职陷阱，请马上举报。
人力资源和社会保障部就业促进司副司长 宋鑫：高频举办线上线下招聘活动，未就业毕业生集中的地级以上城市，要在严格遵守疫情防控要求的前提下，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动，目前，我们正在举办“百日千万网络招聘”专项行动，已经发布各类就业岗位超1000万个。
线上线下形式多样 各地招聘会密集展开
说到稳就业、促就业，最直接的办法就是招聘会。从现在开始，线上线下，各种形式的招聘会将密集展开。
就在几天前，四川成都举办了一场大型招聘会，参会单位涵盖成都重点产业的先进制造业、现代服务业和都市现代农业等三大产业门类21个重点产业链的上下游企业，1465家用人单位，提供了近3万个岗位，针对应届毕业生的招聘岗位超六成。到9月中旬前不到三个月的时间里，成都市还将组织开展“百日万企”高校毕业生系列招聘活动976场。
成都市人才服务中心副书记 薛驰：结合国家的“国聘行动”，推出成都市的“蓉聘行动”，线上线下各种招聘形式，更好地为成都产业发展建圈强链提供人力资源、人才支撑。在宁夏，截至目前，已经举办线上线下招聘会348场次，提供就业岗位8.5万个。最近一段时间，宁夏人社、教育部门将进一步加强毕业生离校前后信息衔接，开展“百场万人”招聘等活动。
宁夏人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 肖生勤：我们即将组织200场的线上线下招聘会，提供将近5万个岗位，促进高校毕业生这一优质人力资源，与我们工业园区、企业的发展紧密结合起来，促进人岗精准匹配。
围绕高校毕业生、农民工等重点群体，人社部正在组织实施“百日千万网络招聘”“国聘行动”等专项行动，各地也密集推出了一系列市场化就业服务活动，如江西、山东等地组织人力资源服务机构进校园，广西开展高校毕业生“留桂就业计划”、浙江开展“高校专场空中双选会”，不断加大服务供给，提供更多就业机会。
人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长 李祥伟：用好全国2万个招聘网站和5万个固定招聘场所，有序组织专业化的线上和线下招聘会，促进供需对接。
积极募集见习岗位 助力毕业生就业
我们看到，各地的招聘活动正在密集举行。那如果你还没有找到心仪的工作岗位，又想赶快积累社会经验，有什么途径呢？
人社部等十部门实施的百万就业见习岗位募集计划可以一试，这个计划支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，按规定给予就业见习补贴。
在湖南永州，当地为高校毕业生提供基层公共服务、乡村振兴、卫生防疫等见习岗位，缓解高校毕业生就业压力。王玲从吉首大学毕业后一直未找到合适的工作，今年3月，她申请到宁远县舜陵街道见习，主要负责外省来宁人员排查、疫苗接种和系统录入等疫情防控工作。
永州市宁远县舜陵街道见习大学生 王玲：就业补贴加生活补助一共有2000元，而且还包中餐，生活方面就不用担心了。今后如果考上公务员或事业单位的话，还可以计算基层工作经验。
在宁夏银川的西夏区，目前确定了16家企业为西夏区青年就业见习基地，先后为237名青年提供见习机会。
银川市西夏区人力资源和社会保障局局长 马春宁：今年我们计划组织发展一批符合本地产业发展方向、社会责任感强、管理规范的用人单位作为见习单位，募集有一定技术含量的岗位不少于150个，切实帮助未就业青年积累工作经验，提高职业能力，增强就业竞争力。
这家电商创业企业，一直面临主播难招、流动性大的问题。借助青年就业见习的相关政策，企业把主播岗位拿出来提供就业见习，主播队伍从3人扩展到30人，直播销售额也从之前月销120万元提升到1500万元。
宁夏杞里香枸杞有限责任公司副总经理 陈晓莉：我觉得青年就业见习这个政策非常好，对我们而言，它不但缓解了企业的用工压力，还在很大程度上带动了未就业青年参与就业的积极性。
在河南，截至目前，面向毕业生定向开展计算机程序设计员、公共营养师等针对性培训11.8万人次；募集高质量大学生见习岗位4.99万个。多管齐下，护航高校毕业生就业。
河南省人力资源和社会保障厅就业促进局副局长 卢宇：进一步鼓励企业吸纳高校毕业生，稳定机关事业单位的招聘规模，同时加大创业支持力度和鼓励高校毕业生实现灵活就业，确保今年高校毕业生就业局势总体稳定。
一人一策 精准帮扶助就业
对于高校毕业生来说，就业之前先见习积累经验，也是一种选择。今年，对于有就业困难的高校毕业生，各地普遍采取了“一人一策”的办法，帮助他们就业。
张丽是重庆城市管理学院商务英语专业的一名应届毕业生。幼年时的一次意外让她手部受伤，从此落下残疾。深知残疾毕业生就业比较困难，她比同班同学更早开启自己的求职之路。就在小张找工作的时候，她的手机收到一条来自璧山区就业人才中心的短信。
2022年应届毕业生 张丽：就是询问我有什么就业意向，什么就业困难之类的。
原来，为了帮助残疾大学生顺利就业，重庆市璧山区建立了大学生信息库，对辖区内困难职工家庭、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。根据对口帮扶的原则，璧山区总工会的王敏娟成为小张的“一对一”就业帮扶导师。
重庆市璧山区总工会职工服务中心主任 王敏娟：从张丽毕业以后就一直在劝说她先就业，以后有合适的机会再换工作。从公司情况到岗位要求，从薪资待遇到未来的发展，我都跟她仔细地分析，然后由她自己来做决定。
在王敏娟的鼓励下，小张渐渐打消了心里的顾虑，在一家企业找到满意工作，达成就业意向。
针对就业困难大学生，重庆市已经建立“一人一策”就业服务台账，实施了哪些帮扶措施、帮扶推进到哪一步，都做了明确标注。截至目前，重庆已举办高校毕业生招聘活动2万余场，提供岗位超过83.6万个，帮扶特殊困难大学生6.5万人，发放求职创业补贴4588万元。
而在湖北宜昌，宜昌市劳动就业管理局通过“一校一档一专员一专班一抓到底”的工作机制，深入学校进行调研，了解毕业生就业情况，结合学生们的返校时间，精准送岗到校。
宜昌市劳动就业管理局副局长 李勇：我们有针对性地到社会上去征集岗位，以往这个专业在哪些企业就业，我们就有针对性地找到企业，把相应的岗位征集过来，来举办小型的专场招聘会
就在几天前，趁着学校举办毕业典礼，就业部门和学校一起将岗位精准送到了学子们眼前。针对离校未就业的学生，就业部门还联合学校准备了多种措施精准对接，持续助力就业。
宜昌市劳动就业管理局局长 王冬：对于离校未就业的高校毕业生，我们采取实名制的跟踪服务，给予就业指导、岗位推荐以及就业培训这样的后续服务，帮助他们实现就业。
大学生毕业就业的心得体会1
新的时代赋予了大学生新的工作环境，随着社会的发展，大学的扩招，致使大学生的人数在不断的增加，这也给很多毕业生带来了就业压力，
有的大学生好不容易有了就业机会，可是就业单位在繁华的大城市，而工作地点却在偏远的农村，那么，自我心理调节显然就成为了当今大学生一个亟待解决的问题。
最近，从工会借了几本书，读了一些，感觉对自己帮助很大，有助于自己认清当前形势，做进一步的心理调节，并且，我想把这份大学生就业心得体会写出来，与和我一样的人共勉。
心态对了，状态就对了。美国的一位牧师在家里准备第二天的布道，他的小儿子在屋里吵闹不止，令人不得安宁。牧师从一本杂志上撕下一页世界地图，然后撕成碎片，丢在地上说：“孩子，如果你能将这张地图拼好，我就给你一元钱”。牧师本以为这件事会使儿子花费一上午的时间，但是没过十分钟，儿子就拼好了，牧师问他怎样拼好的，孩子回答到：“这很容易，在地图的反面有一个人的照片。我先把这个人的照片拼到一起，再把它翻过来。我想，如果这个人是正确的，那么，世界地图也就是正确的。”牧师微笑着给了儿子一元钱，说：“你已经替我准备好了明天的布道，如果一个人的心态是正确的，他的世界就是正确的。”心态决定状态，你的心态对了，状态也就不会错了。所以，我们要逐渐接受这种现状，这样才能在工作中不出现失误，才能顺利完成上级交给我们的任务。
尽管目前处境艰难，尽管就业遭遇不公，我们依然要对未来充满信心，学会自我调节，立足基层，坚定梦想。重庆从砖工逐渐成长为公司高管的黄玉健说：“大学生农民工心态一定要稳定，看事情眼光要长远，实际上许多事情只要认真去干，凭你们的学识水平一定能干好，
比如说建筑工地上的工程预算员，如果取得了造价员证、造价工程师证，再有7年到8年的工作经验，年薪就能达到十几万元。”他还说：“我1970年初中毕业，16岁当砖工，最初收入一个月只有14元，40年间我一步步干到施工员、项目经理，现在做到副总经理，和我一起的不少农民工现在都成了项目经理，有了车和房子。路在脚下，看你怎么走，关键是脚踏实地。”所以，我们青年人更要脚踏实地的干，未来是值得期待的。
我还曾在书中读到这样一则故事：在法国里昂的一次宴会上，人们对一副油画是表现古希腊神话还是历史的问题发生了争论。主人眼看争论越来越激烈，就转身找他的一个仆人来解释这幅画。使客人们大为惊讶的是：这仆人的说明是那样清晰明了，那样深具说服力，辩论马上就平息了。一位客人崇敬地问这个仆人：“先生，您是从什么学校毕业的?”“我在很多学校学习过，先生。”这年轻人回答，“但是，我学的时间最长、收益最大的学校是苦难。”这个年轻人为苦难的课程付出的学费是很有益的。尽管他当时只是一个贫穷低微的仆人，但不久以后他就以超群的智慧震惊了整个欧洲。他就是那个时代法国最伟大的天才——著名哲学家和作家卢梭。
从这则故事中，我领悟到，苦难是卢梭受益最大的学校，同样，苦难也是我们青年最好的学校，但凡在年轻时遭遇苦难而能做到坚韧不拔的人，在以后的人生道路上多半会走得更豁达、从容。现在的工作环境是艰苦，但是我们年轻，就不要怕吃苦，想一下未来，我们就更要坚定信念，脚踏实地地从基层做起。
年轻的时候多吃些苦是有好处的，父辈们总是这样对我们讲，吃的苦中苦，方为人上人，这些都不是空话，我们要认真领悟体会。把现在的工作做好，未来是美好的，让我们一起努力吧!放低大学生的身份，认真学习，不断思考总结，我相信，只要我们这些年轻人与单位一起同心同力地进步，我们的未来肯定很美好!
大学生毕业就业的心得体会2
时光荏苒，岁月如梭，在学校的7年时间一晃而过，有欢笑，有泪水，付出过，后悔过，换来的是知识的累积和性情的沉淀。大部分同学都会经历离开校园，踏入社会就业的阶段，更会产生就业阶段焦虑和工作选择的茫然。
在找工作这样一个过程中，感觉自己成长了很多，就业对每一个学生来说都意味着新的机遇和挑战。在不停的寻找工作的过程中，你靠的不仅仅那一纸文凭，需要的是你的耐心和努力，你的安排和准备，以及面对找工作道路上所遇见困难的态度。经历一个多月的找工作历程，其中的艰辛只有经历过的人才会有所感悟。在此，就自己在找工作中遇到的一些困难与疑惑，与各位学弟学妹分享一二，希望对以后大家在找工作的过程中有所帮助。
本篇心得体会主要讲述在经历了就业这一过程后，个人觉得需要注意的几个方面：
一、做好足够的功课，提前对感兴趣的单位或公司做一定了解。
在找工作之前，大部分的同学会对自己所学的专业与以后能进入的公司或者单位有所疑问，自己的专业能进什么样的公司？自己进入某个单位后，自己所学的东西是否就能用于工作？不管是进学校的本科生还是经历考研、保研历程的研究生，大部分同学的专业选择具有盲目性，因为大概我们自己也不知道自己以后要从事什么工作，或者说迫于父母的安排、当前经济形势的要求，我们并没有选择自己喜欢的专业，研究自己感兴趣的东西。这就更加导致同学们到了就业阶段的茫然和不知所措。但由于专业性的限制，你就需要提前去了解你的专业适合什么单位。打个比方，例如咱们西北工业大学电子信息学院，属于工科性学校的电子信息专业方向，肯定在这个专业领域更加了解或者说精通，那么以后从事这专业方向的工作无论是对你还是对单位都是有一定好处的，那自然更多的应该关注这方面的公司和单位。如果你在读完本专业以后想去参与一些文科性质的工作，那就需要和这些专业方向的学生竞争，这样就会显得专业知识较为匮乏，竞争力不足。
因此，在就业准备阶段，就需要你对自己以后的发展方向有一个足够了解和认识。比如你希望去到某个城市，你就需要提前了解那个城市有哪些适合你自己专业的单位和公司，又有什么岗位适合自己去发展。在本人找工作的经历中，感触最深的就是对岗位的了解。例如你从事软件开发工作，众所周知，软件开发工作并非简单的编代码，假设在软件开发职位的选项中出现了软件工程师以及产品经理两个职位，其实他们都属于软件这个大的范畴中，但工作重心不相同，这就很容易让自己在投简历和岗位选择的阶段产生疑惑。
所以，在投简历和寻找工作之前，尽可能的从多个渠道了解自己感兴趣的单位和公司，以及自己希望选择的岗位，就显得尤为重要。在此，推荐以下几个方法。
向自己专业方向一致或者相似的学长学姐请教，从他们的选择中，了解岗位的职责和确切工作。
向自己的导师请教。导师作为你专业领域的带头人，了解的情况自然比我们多。在就业疑惑、苦难的时候，多与导师沟通交流，也可以让导师给你推荐一些适合自己专业的单位。
向学院导员和负责就业工作的老师请教。通常情况下，学院与本专业的相关单位都有很好的关系，许多单位和公司也会专门来学院进行讲座和招聘工作，通过与导员、老师的沟通，你可以更加清楚的了解自己适合什么单位，适合什么岗位。（特向各位即将面临就业阶段的学弟学妹推荐就业服务队，他们作为学院负责就业指导和安排工作的一个团体，能更多机会的接触不同单位，从而让自己在工作的选择上更游刃有余、觅得先机）。
二、工作选择只有最合适，没有最好。
说完了就业阶段的准备工作，接下来是工作的选择。作为人生一个新的转折点，第一份工作对自己今后的发展显得尤为重要，所以同学们在选择自己第一份工作时，也显得特别小心谨慎。大部分同学都会关注的是工作的地理位置、单位的发展前景以及公司的待遇状况，能找到自己最为理想的工作当然可喜可贺，但并不是每个同学都能这么顺利，这也必然使同学们会经历一个选择的疑惑过程。就此问题，希望从过来人的角度，给予大家一些自己的想法：
薪金待遇不能评判一个工作的好坏。对于刚进入就业阶段的同学们，因为缺少对工作单位以及岗位的了解，只能以薪金待遇来评判一个工作的好坏，就个人找工作心得而言，这并不是一个正确的想法。例如a公司主要发展方向与你的专业十分契合，但第一年收入仅有10万，以后的收入则需要看你对公司的贡献以及自己的发展；而b公司第一年收入12万，但发展发向与你的专业不同，导致你发展受限，这个时候对两个公司选择相信会让很多同学苦恼。从自己找工作的经历而言，推荐大家找一个与自己专业契合度更高的单位，这样对你以后的发展方向会有更大帮助，不要因为暂时的薪金待遇迷惑了你对未来的眼光。所以，不用羡慕别人找的工作比你待遇高，也不用眼红别人找的单位是否知名，你只需要找到你最合适的那一份工作。
三、工作选择切勿着急。
在刚踏入就业阶段，身边的同学包括我自己，都是每天在焦急中度过的，或多或少的是担心自己找不到自己最理想的工作，或者由于一些招聘单位来的比较早，抱着试水的目的去参与了这些公司的招聘，往往在不经意中获得了面试官的赏识，得到了第一个工作选择的机会。这时，同学们的焦虑又油然而生。自己要签这一份工作吗？以后自己还能找到比这个更好的工作吗？万一婉拒了这个机会，以后找不到工作怎么办？这些都是同学们所思考的问题。
针对以上问题，我想告诉大家自己的一些简单想法。如果你有明确的目标和把握，在你所心仪的单位来之前，去面试一些其他单位，就当对自己工作准备的一个检验，这当然毋庸置疑。而对于一些有疑惑的同学，我想告诉你们的是，不要被这样一份突如其来的工作打乱自己的安排，要相信自己很优秀，相信自己能找到自己心仪的工作，而并非殚精竭虑的怀疑自己能不能找到工作。希望大家尽量切勿抱着先签一个保底，再去找其他工作的想法，这样不仅影响自己的信誉，也只会干扰自己以后找工作的心境。
