党员教育培训工作报告5篇-金沙澳门官网

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党员教育培训工作报告篇1

根据《20__年全国党员教育培训工作规划》要求，__镇党委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展教育培训活动。

一、重视要位，加强组织保障

组织领导到位。镇党委高度重视党员干部培训教育工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办党校1个、党员活动场所11个，全面加强党员教育培训阵地建设。贯彻落实到位。

由党群办牵头抓总，政府办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到20__年底我镇共有党员333名，从《规划》实施以来共培训党员2150人次。其中培训农村党员1350人次，机关党员430人，国有企事业单位党员320人次，“两新”组织党员50人次，发放党员教育辅助教材453册，共投入培训经费18800元。

二、多举并措，拓宽培训方式

在教育和引导党员干部积极开展自学的基础上，因村而异、因人而异，积极探索符合各村党员干部需求的培训方式，确保培训的效果。充分利用和发挥农业科普之冬下乡讲座和村级组织活动场所等主阵地作用，依托农村党员干部远程教育网，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性地开展集中学习培训。

(一)镇办党校集中培训。镇党委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲党课活动，组织党员干部深入系统地学习党的路线、方针、政策，党史等内容，建立健全党员集中轮训制度和党员领导干部讲党课制度。

这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办党校每年举办一次新党员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入党积极分子培训班。

从20__年开始，共举办新党员和重点发展对象培训班4次，参加培训的新党员32人、重点发展对象45人;共举办入党积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强新党员、重点发展对象和入党积极分子的培养教育力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办党校对村党组织书记进行集中培训。20__年在完成村级党组织换届选举工作以后，于20__年对村党支部书记，特别是新上任的村党支部书记，进行了一次专题培训，提升了基层党员干部队伍整体素质。

(二)邀请专家分类培训。镇党委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同党员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人党员的培训，满足党员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为党员创业就业搭建一个平台。从20__年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。

(三)远程教育异地培训。利用党员干部现代远程教育网络以集中学习与自学相结合的方式在网上广泛参加学习活动，并积极参加党的__大知识答题等网上答题活动。通过开展形式多样的学习活动，在广大党员干部中形成领导班子带头学，党员干部比着学，干部群众跟着学的良好的学习氛围，党员干部的思想政治建设不断加强。

三、取得的成效

一是有效提高了党员的思想素质。

二是切实增强了党员干部和群众的政策法律知识。

三是丰富了文化生活，开拓了农村党员干部的视野。

四是有力促进了经济的发展。

五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程教育站点的作用，农村党员干部的参与意识大大增强。

四、存在的问题

(一)农村党员文化程度普遍偏低，影响着党员整体素质的提高。

(二)年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。

(三)部分农村党员思想认识不到位，认识不到党员教育培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。

五、下一步工作打算

(一)进一步加强对农村党员教育工作的领导和指导，充分发挥党委书记、村党支部书记第一责任人和具体责任人的作用。

(二)加大党员教育培训重要性的宣传，在教育培训中做好服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性。

(三)因地制宜，因材施教，围绕广大党员最关心，最需要的进行培训。继续加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平。

党员教育培训工作报告篇2

为切实加强基层干部队伍建设，提高农村 “领头雁”的理论水平和工作能力，着力创建“学习型、创业型、富民型”基层党组织，按照区委组织部关于开展农村(社区)“领头雁”培训工作的文件精神，结合我乡实际情况，于201x年2月25日、3月18日分两次共两天时间对全乡100多名农村“两委”成员、骨干党员和代表、村民组长和大学生村官在乡政府大会议室进行集中培训。现就有关情况汇报如下：

一、主要特点

一是领导重视。乡党委高度重视农村“领头雁”培训工作。乡党委书记吴建华亲自主持拟定、出台了《上王乡党委关于开展农村“领头雁”培训的实施方案》和《上王乡农村“领头雁”集中培训课程安排表》，亲自与相关老师联系，并开设专题讲座，在“领头雁”集中培训开班仪式上做了题为《新形势下农村“领头雁”培训的重要意义和如何做好一名农村干部》的动员讲话。迅速成立领导组，领导小组下设办公室，组织委员兼办公室主任，主抓培训工作。各村明确村支部书记为责任人,保证了培训工作的人数、纪律和效果。乡党委多次召开党委会议和领导小组会议，专题研究部署，进行明确分工，各司其职，从而在全乡上下形成了协调抓培训工作网络，保证了培训工作每个环节都落到实处。

二是覆盖范围广。此次培训实现农村“两委”主干、“两委”成员、党小组长、骨干代表以及大学生村官参加培训“全覆盖”，培训学员总数达100余人。9个村党支部均做到了不迟到、不早退、不缺课。乡党委、政府各部门合力推进，有力保证了培训工作的顺利进行。

三是内容务实。以学习贯彻党的十八大精神为主题，围绕党的十八大报告、十八届三中全会精神，以及党章、群众路线实践教育活动、基层组织提升、农村实用知识等内容来开展。2月25日上午，乡党委书记吴建华讲了第一节课《新形势下农村“领头雁”培训的重要意义和如何做好一名农村干部》。乡党委副书记崔东会围绕“学习贯彻十八大三中全会，当好农村领头雁”这一主题，做了题为《全面学习贯彻落实党的十八届三中全会精神》的专题讲座。乡财政所所长邓炳伟主讲了《农村财务制度及程序》等等。3月18日，先由先由乡纪检书记宣讲新形势下党风廉政责任制有关知识;后由司法局副局长张新德讲授《农村常用法律知识及矛盾纠纷处理技巧》。

四是安排细致。乡党委对此次培训及早谋划，精心安排，对学员管理、后勤服务等各个环节进行细化、分工，做到工作分工到人、责任落实到人。培训资金足额到位，培训资料丰富，《农村领头雁培训学习资料》、《十八届三中全会精神读本》、《党章》等培训资料参训人员人手一本，并配备发放了笔记本等学习用具。

五是效果良好。通过培训，参训学员对新时期农村工作的形式和任务有了统一的认识;掌握和了解了新时期区委、区政府的工作部署和要求，开阔了眼界和视野，探讨了当好带头人，建设新农村的思路和对策。培训期间，学员遵守纪律，专心学习、认真研讨，很好的展现了农村“两委”班子领头人良好的精神面貌和求真务实的作风。

二、培训成效

1、培养了“三种风气”。一是认真学习的风气。在学习中，广大学员都能静下心来，认真学习、认真听讲、认真思考;切实收到了在有限的时间内，多学一点、学深一点的成效;二是民主讨论的风气。在方法上体现了农村干部学习特有的灵活性和多样性，巧妙地把学习、交流和讨论结合起来，较好地激发了农村干部勇于发表自己见解的积极性和主动性。三是积极探索的风气。学习结束后，大部分支部书记都结合各村实际情况，组织召开了农村党员和两委干部的培训会、交流会，及时把所学到的新知识传达到广大农村党员，认真地分析、讨论了过去经济社会发展中存在的问题和差距以及今后的发展思路，详细地安排了全年的工作任务，切实收到了学以致用、学用结合的成效。

2、实现了“二个强化”。一是带着问题学。通过学习培训与实践工作相结合，强化了处理复杂问题和驾驭全局的本领。学习中，大家能带着自身的不足、差距和各自工作中的实际问题去学习，不断提升了自身驾驭全局、应对复杂局势和处理复杂问题的本领。回村后，各村党支部在正确协调两委关系，加强团结协作，凝聚发展合力;广泛征求群众意见，坚持依法办事，依法治村等方面都做了大量的工作，切实把听民情、集民智和保稳定、保发展作为解决农村复杂问题的`支撑点和着力点。二是明确目的学。通过集中学习与个人自学相结合，强化了带头致富、带领发展的本领。在集中学习、集中辅导的基础上，大家还坚持了个人自学，并结合自身的思想和工作实际，找差距、找不足，学以明理，学以增智。并通过学习进一步树立了科学发展观和“发展才是硬道理、致富才是真本领”的思想。培训结束后，各村都抓紧确定了今年的工作思路和奋斗目标，立足村情，挖掘优势，选准了带领农民增收致富的好路子。

3、达到了“一个目的”。通过这期培训活动，使广大农村“两委”成员和骨干党员的思想认识得到了进一步提高，思想观念得到了进一步更新，加强和推动农村经济社会发展的理念也得到了进一步转变。为新时期搞好社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。

党员教育培训工作报告篇3

一年来，路政支队党支部按照党员教育培训工作有关要求，以加强党员先进性、纯洁性为主线，增强党性、提高素质为重点，不断加强和改进党员队伍教育培训工作，取得了较好的效果。

一、基本情况

支部现有党员32名，退休党员4名，成立有3个党小组。一直以来，支部注重对党员干部的教育培训管理力度，在支部党员干部中相继开展了“新党章”“十九大精神”“习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话”“贯彻党风廉政建设各项任务”等主题教育，建立健全党组织生活制度、三会一课制度、民主生活会制度、党员民主评议制度等，实行以岗定人、以岗定责，不断强化党员目标责任管理，使党员教育培训工作基本步入制度化、规范化、程序化轨道，为路政事业稳步发展提供坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)坚持三会一课主导，提升教育培训效果。把提高党员政治业务素质作为支部建设发展的首要目标，以党员干部教育培训作为加强党员教育管理的治本之策和长久之计。以主题党日和党课为主，实行支部书记负总责，委员、党小组分级负责方式，通过领学、发言、讨论相结合提升学习效果，充分发挥基层教育阵地作用。在培训内容上，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话、中央市委区委重要政策文件、党风廉政建设作为学习重点，结合典型做法和具体案例，吃透精神、融会于心，并与实际工作相结合，指导开展工作实践。今年以来，开展主题党日活动12次，集中学习会6次，“三会一课”集中学习达36学时。

(二)夯实党员阵地建设，强化培训基础保障。制定《党建阵地规范化建设工作方案》，完善活动资源，建立健全党员图书室、文化活动室等场所，配齐桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟党员文化长廊，将简洁明快、寓意深刻的党建文化悬挂于支队、治超站楼道两侧。及时拓展图书资料，征订《求是》《党课参考》《当代党员》等各类党建杂志以及《人民日报》《重庆日报》等报刊资料。为有条件的治超站建立党员活动室，采购各类党建书籍，党员每日阅读时间不少于1小时。强化经费保障，将党建经费优先用于党员教育培训工作。

(三)突出组织领导作用，深化教育培训引导。支部坚持将党员教育培训工作与路政中心工作同谋划、同部署、同落实，并列入全年党建工作重要议事日程，纳入各科室、大队目标考核。做到定期研究党员教育工作出现的问题和事项，开展阶段性督促检查，及时掌握党员思想状况，有针对性做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的不稳定现象，确保年初有计划、年中有督查、年末有总结。

(四)完善制度建设体系，增强教育培训内力。完善支委议事制度、三会一课制度、主题党日制度、协勤考核管理办法等“三制度、两办法”，不断巩固有制度约束、有纪律监督、有奖惩规则的刚性局面。以强化纪律意识为重点，深入剖析__大以来查处的典型案件，组织党员干部收看《巡视利剑》《永远在路上》《忏悔录》等警示教育片，凸显典型案例教育人、深刻教训警示人的效果和作用。强化廉政风险防控，顺利完成全体协勤人员年度轮岗和副站长竞岗任务，激发队伍活力。

三、存在的问题

一是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式不够灵活。二是党员教育管理工作模式、工作方法欠缺创新力度。三是部分党员对党建工作重视程度不够，不能很好地处理业务工作与党建工作关系。

四、下一步工作打算

一是加强党员教育针对性，增强教育培训实效性，改进培训方式，科学合理安排不同层次、各种类型的学习培训，强化支部党员理论功底和综合素质。二是依托3个大队和10个治超站，采取以点带面的方法，积极挖掘先进党员典型，总结典型经验，发挥榜样力量。三是加强党员教育培训档案管理，定期梳理培训内容，不断改进工作方式，提炼总结特色亮点，助推党员教育培训工作再上新台阶。

党员教育培训工作报告篇4

20__年，市粮食局党委按照《20__年全市党员教育培训工作重点任务安排》要求，以“两学一做”学习教育为抓手，以党性教育和理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，将党员教育抓在平常、融入经常，积极开展形式多样的教育培训活动，使全系统党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。

一、基本情况

市粮食局党委所属总支2个、支部7个，现有党员64名，其中女党员21名，在岗党员57名，离退休党员2名，其他党员5名。

今年以来，结合“两学一做”学习教育，局党委不断加大对党员的教育管理力度，在党员干部中相继开展了“学党章党规、学系列讲话，坚定理想信念和增强“四种意识”等主题活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部理论学习制度，并将党员的培训教育纳入党建目标责任制，使全局党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动粮食事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)领导重视，措施得力。局党委把加强党员的教育培训工作，当作加强干部队伍建设、提高部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的教育培训计划。年初，针对全局的实际情况，以加强_届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话的学习为首要任务，着眼于党员的党性教育、能力培训和知识更新，制订了学习计划。在组织学习时结合工作实际对学习的内容、形式、时间等及时进行充实和调整，保证了党员的教育培训工作既落到实处又贴近党员的思想、工作实际。二是发挥党员领导干部带头作用。局党委主要负责人按要求参加了市委组织部举办的党委书记、党务工作者培训班，认真学习了习总书记系列重要讲话精神，党章、党的基本知识和党内有关纪律规定等党务知识，并及时对系统内党员进行了传达。6月份，结合“两学一做”学习教育，对所属7个支部的支部书记进行了专职培训。

(二)上好“党课”，增强党性意识。我们始终把提高党员的党性意识和政治素质、政治纪律作为党委的重要工作列入议事日程，纳入党建工作责任制。认真落实“三会一课”制度，把组织党员上党课作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，认真抓好落实。特别是“两学一做”学习教育以来，领导班子成员上专题党课和开展专题研讨的范围覆盖到全体党员，全年，组织全系统讲党课13次，听党课人数235人(次)。

(三)丰富学习内容，提高党员素质。为了保证党员的教育培训效果，培训党员的学习能力，提高党员的综合素质，市粮食局党委采取形式多样，内容丰富的学习教育活动。一是狠抓党委中心组学习，着力建设学习型党委。制定了《粮食局党委中心组20__年学习计划》，5名县级领导干部参加局党委中心组学习讨论11次，每次时间不少于2小时。二是狠抓中层党员干部的学习，把学习与促进粮食改革发展稳定紧密结合起来，与推动粮食工作紧密结合起来，增强了粮食系统各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。三是狠抓基层党支部的学习，坚持周五学习制度，按照把全体党员干部变成学习型党员干部的具体目标，营造了自觉学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚氛围，树立了真学、真懂、真信、真用的良好学风。全年组织集中学习101次，组织集中讨论24次。四是充分利用网络学习阵地，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织党员干部理论学习和网络在线学习，机关干部人均学习分数80分以上。五是组织开展了建党__周年的纪念活动，在全系统举办了“我是一名共产党员”主题演讲比赛，表彰了12名优秀党务工作者和优秀党员，重温了入党誓词，开展了党的知识竞答等活动，使党员接受了一次思想洗礼。

(四)落实党建责任，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题

我局的党员教育培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员参加理论学习不积极，有被动应付的现象。二是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。三是学用结合不够。

在今后的党员教育培训工作中，我们要做到以下几个方面：

一是要进一步加强党员的理论教育，以党的_大精神和习总书记的重要讲话精神为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二是加强党章和党性党风党纪教育。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展党章和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。

三是加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策教育，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。

党员教育培训工作报告篇5

根据省国资委党委的通知要求，现将江汉油田近几年来落实党员教育培训规划的情况汇报如下。

一、江汉油田党员教育培训工作的基本情况

江汉油田经过50多年的勘探开发建设，已形成油气勘探开发、石油工程技术服务、石油机械制造、盐卤化工、社区生产生活服务五大板块，是一个企业，也是一个社会。近年来油田先后获得全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国文明单位等称号。

目前，油田下属二级单位42个，主要分布在湖北潜江、武汉、荆州和重庆万州、山东寿光、陕西安塞等地。全油田用工总量5.34万人，正式职工3.19万人。油田矿区现有居民14万人，除在职职工外，还有离退休人员3万多人、协解人员2.06万人(已退休9672人)、离岗家属9027人。江汉石油管理局党委下设49个党(工)委、115个党总支、1284个党支部，党员30115人。

1、党员队伍的现状及特点：

从年龄结构来看，35岁以下的有3824人，36-45岁的有7745人，46-54岁的有4928人，55岁以上的有13618人，分别占油田党员总数的12.7%、25.7%、16.4%、45.2%;

从入党时间来看，解放前入党的有54人，解放后入党的有30061人;

从文化程度来看，研究生学历的有502人，大学本科的有7095人，大专的有6955人，中专的有2031人，高中和中技的有5977人，初中及以下的有7555人，所占比例分别为1.67%、23.56%、23.09%、6.74%、19.85%、25.09%;

从党员的职业情况来看，在岗职工16712人，离退休人员11808人，其他人员1595人，所占比例分别为占55%、39%、6%;

从党员的分布来看，油田各单位驻地分布于湖北潜江、武汉、荆州、天门、荆门、利川，山东寿光、陕西安塞、重庆万州等9个县市，同时工程技术服务施工单位积极实施“走出去”战略，在国内外都占有一定市场，党员作为单位的骨干力量也遍布各地的施工现场。

根据统计数据分析，油田党员队伍在结构上呈现以下特点：一是平均年龄偏大;二是非在岗党员比例较大;三是党员分布比较广;四是党员文化程度呈向上升趋势。

2、党员教育培训工作的组织结构与管理

江汉油田党员教育培训工作采取的是的统筹规划、分类管理、立足基层、基地补充的“四位一体”运作体系，建立了权责明晰的油田党员教育培训工作组织结构与网络。

统筹规划——将党员教育培训工作纳入了油田党建目标管理体系，每年由局党委下达党建目标任务书进行整体规划和安排，制定切实可行的年度党员教育培训工作计划和目标。

分类管理——成立了以局党委组织部抓总，局党委宣传部、局纪委监察处、局劳资处、再就业中心共同参与、分类管理的模式，根据党员岗位、需求的情况，制定中长期培训规划与年度培训计划，分类抓好相应人员的培训。其中，局党委组织部牵头抓，局党委宣传部、局纪委监察处协同负责全体党员的政治理论教育、党的组织生活、主题实践活动、党员廉政教育，以及干部党员的业务培训;局劳资处负责在岗工人的党员的技能培训;局再就业中心负责“协解”及无业党员的再就业技能培训。

立足基层——油田各二级单位以及各大队、基层队(车间)根据油田党员教育培训工作的总体规划，结合本单位党员队伍结构、素质、需求以及生产经营发展需要，自主开展全员性、阶段性、专业性党员教育培训工作。

基地补充——油田党校和职工培训中心、其它各种培训基地在归口管理部门业务指导下，突出党员教育培训工作中重点内容、重要阶段和重点人员，具体实施教育培训，做好教学计划制定和办班管理等工作。

目前，江汉油田党员教育培训工作已形成了党委主要领导负总责，分管领导亲自抓、业务部门牵头抓、基层组织具体抓、培训基地重点抓的工作格局，建立了四级责任管理网络，有力保障了党员教育培训工作的顺利实施。

二、江汉油田党员教育培训的主要做法

江汉油田党员教育培训工作坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照中组部下发的《2009-2013年党员教训培训规划》的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕保持和发展党的先进性这个主题，结合油田改革发展稳定大局和广大党员队伍实际，不断丰富教育培训内容，创新教育培训形式，改进教育培训方法，增强教育培训效果，提高广大党员的综合素质，为江汉油田又好又快发展提供了坚强的政治保证、组织保证和人才支撑。

一是在教育培训的内容上——注重党性，提升素质。

1、坚持把理想信念放在首位。重点是教育党员树立正确的人生观、价值观、权力观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义理论，在思想上、政治上、行动上同上级党组织保持高度一致。

2、坚持把增强党员意识作为重点。重点是教育党员特别是党员领导干部牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，清正廉洁、拒腐防变，继承和发扬党的优良传统和作风，永葆共产党人的政治本色。

3、坚持把提高工作能力作为目标。重点是帮助党员提高运用马克思主义的立场观点方法分析问题、解决问题的能力，组织群众、宣传群众、服务群众的能力，做好本职工作，推进油田又好又快发展的能力。

4、坚持把发挥先锋模范作用作为途径。重点是引导党员积极投身油田科学发展的实践中，努力成为终身学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，全心全意为人民服务的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范。

二是在教育培训的主体上——覆盖全员，突出重点。

1、抓好日常教育，确保党员一个不漏。严格落实“三会一课”、党员轮训、民主评议党员、民主生活会等制度，并通过报告会、专题讨论、演讲比赛、知识竞赛、学习交流、电化教育、革命传统教育等多种形式，提高党员的党性观念、大局意识、先锋意识、责任意识和业务技能，增强党员教育实效性。

2、集中办班培训，重点抓好党员干部。坚持党员领导干部年度轮训制度，按照“缺什么，补什么”的原则，通过集中办班、专题辅导讲座等形式，将全局在岗的处级干部、油田副总师以上领导每年脱产轮训一遍，着力提高他们的科学决策能力、经营管理能力、市场应变能力、改革创新能力和应对复杂局面的能力。

3、因地制宜培训，着力覆盖非在岗党员。油田非在岗党员占到油田党员总数的45%，是维护油田和谐稳定的一支重要力量。油田党委高度重视，因地制宜，采取多种形式加强教育培训，确保非在职党员理想信念、思想素质、精神状态以及就业技能不掉队。针对非在岗党员集中在社区的情况，加强了对社区党建工作，理顺管理，创新管理手段，建立了社区党支部、楼道党小组，成立了社区党校，为落实非在岗党员的教育培训创造了条件。为了保证外出流动党员的教育，采取打电话、发传真、发电子邮件等形式，把学习资料送到流动党员的手中;对于身体不好、老弱病残的党员，所在支部送教上门，单独辅导;对于失业党员，油田再就业中心积极提供汽车驾驶、美容、计算机、会计等专业培训，并减免相关费用，为他们重新就业上岗创造条件。

三是在教育培训的方法上——搭建平台，注重实效。

1、创新课堂教育培训的模式。在对党员进行课堂教育培训的过程中，既坚持传统的教学模式，又大胆引进现代培训的理念和方法，既有传统的讲授式，也有现代的体验式、互动式，既有现场教学、又有网络在线学习，做到了四个结合：专题讲座与理论研讨相结合;理论灌输与案例分析相结合;集中授课与分组讨论相结合;现场观摩与经验交流相结合，让课堂“活”起来，让学员“动”起来，让思维“飞”起来，保证了教育培训效果。

2、搭建主题实践活动的舞台。大力开展各种党内创争活动，把“三创三争”、“党员责任区”、党员“三示范”、党员“1 1”、“党员与困难职工包保结对”活动等纳入其中，引导广大党员在生产经营、改革发展、维护稳定、促进和谐中站排头、当先锋、做表率、受教育。

3、发挥典型示范的作用。大力选树身边典型，深挖身边先进人物的典型事迹，充分发挥先进人物的示范带头作用，用先进人物的典型事迹教育广大党员。先后组织开展了油田“双十佳”评选、油田“十大公仆评选”、油田“身边的榜样”的评选、模范党员事迹报告会、优秀党员事迹展播等活动，涌现出了道德模范杨克红等一批在全国、中石化都产生较大影响的先进典型，在油田营造了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。

四是在教育培训的措施上——完善制度，提供保障。

1、加强制度建设。完善了关于党员教育培训的有关规定，积极探索建立考学述学评学、定期培训、分级分层培训、结对帮学等制度，进一步提高党员教育培训科学化、规范化水平。目前，油田已形成了坚持日常教育培训与每年定期开展党员轮训、党支部书记轮训、入党积极分子培训、处级干部轮训等系列培训的长效机制。

2、落实保障措施。根据形势发展变化的需要，建立健全党的基层组织，调整和优化基层党组织的设置，以组织建设保障党员教育培训不挂空档、不漏一人。加强专项经费保障。不断加大油田党校、职工培训基地的经费投入，改善培训条件，改造修缮学员服务中心，每年拔出党员领导干部轮训班专项经费，做到专款专用，为学员创造了一个较好的学习、食宿环境。各二级单位也加大基层支部阵地建设力度，建立了党员活动室、宣传栏，配备了电教设备、学习资料。制定出台了《江汉油田党组织活动经费管理办法(试行)》，按照年度职工工资总额的1%提取党组织活动经费，保证了基层党员教育培训费用使用到位。

三、在党员教育培训中涌现出的特色工作

1、开展优质党课竞赛活动。为了创新党员教育管理，培养锻炼党务干部的综合素质，增强党员的党性观念，局党委组织部策划开展了优质党课竞赛和观摩评比活动。活动得到各级党组织的高度重视，吸引了广大党务干部和普通党员的积极参与，油田共组织党课1123场次，撰写党课教案1082篇，产生了一大批理论水平高、联系实际紧、授课形式活、党员评价好的优质党课，通过层层竞赛选拔，评选优秀党课及课件68篇，较好地提高了基层党课的水平。竞赛结束后，局党委将优秀党课教案汇编成册，并将优选了9篇获奖党课刻录成光盘，下发到全局每个基层党支部，为他们提供了一份鲜活的党课教材。

2、七大系列活动庆祝党的生日。在中国共产党成立90周年之际，油田以“永远跟党走”为主题，策划了颂党恩、看经典、明党史、树典型、送关怀、评先进、共欢庆等七大系列活动。将1900册《中国共产党历史》第二卷发放到基层党支部，组织党委书记上党课，在油田金沙澳门官网主页链接了“党史上的今天”，开设了“党史教育”专栏，开展了学习杨善洲活动，举办了党史知识测试和竞赛，党员参与面达到98%。在报纸、电视、网站开设“先锋颂”栏目，集中宣传报道先进集体和个人131个。为每名党员发放政治生日贺卡和党徽，召开“做最好的党员”座谈会，开展“岗位承诺创佳绩，向90周年献厚礼”活动，编印下发《党旗辉映江汉红》3000册，分片区举办了红歌赛，播放红色经典影片180部，10多万党员干部和职工群众参与。油田庆祝建党90周年的活动方案被湖北省国资委《国企党建》当作范本全文转发，活动做法被省国有企业创先争优简报、集团公司信息门户网站采用。

3、党员创新工作室。油田为了发挥共产党员、高技能人才的示范引领作用，将爱学习、肯钻研、有专长的党员技师组织起来，共同研究、及时解决生产中遇到的`问题，带动职工立足岗位技术创新，为他们搭建施展才华的平台，打通岗位成才的通道。龙景庆是江汉油田测录井公司测井仪修工，20多年来，创新推广应用技能成果20多项。2010年，被授予“全国劳动模范”，2011年获得“中华技能大奖”。江汉油田命名成立了“龙景庆创新工作室”后，3年来开展技术专题讲座8场次，培训员工200多人次，35人获技能晋级，该工作室拥有以全国劳模、中华技能大奖获得者龙景庆为核心的高技能人才团队成员50人，中央企业、湖北省和中国石化技术能手7人。2011年12月7日该工作室正式揭牌成为“国家级技能大师工作室”，是人力资源和社会保障部、财政部确定的首批50家国家级技能大师工作室之一，也是湖北省唯一的国家级技能大师工作室。目前，油田党员创新工作室结合专业分工，确定攻关项目，累计完成创新成果628项，应用新技术、新工艺129项，解决技术难题1096个。

4、党员“连连看”讲堂。江汉石油管理局五七社区中心世纪苑小区党支部以油田开展的党员“双重管理”工作为契机，积极挖掘党员中蕴藏的教育资源，开展了党员“连连看”讲堂活动。就是邀请居住在社区的党员根据居民的需求和党员个人特长，自主选择党课课题，为社区党员和居民上党课。该区16栋是世纪苑小区多年的文明示范楼栋，在“连连看”讲堂上，在职党员、栋长袁伟华就“楼栋文化如何融入社区大文化建设”这一主题，结合3个典型例子，为大家做了《发挥党员作用，融入文明社区建设，积极参与营造团结和谐的邻里关系》的经验介绍，在如何处理好邻里关系及建立社区居民文明公约方面提出了自己独到的见解。采油厂消防总站党员胡红兵则发挥工作特长，在“连连看”讲堂上，现场演示了如何使用干粉灭火器，对浓烟和明火中如何逃生等作了生动细致的讲解，对如何正确拨打火警电话作了详细说明，这些党课联系实际紧，受到了社区的一致好评，既为党员提供了展示才华的舞台，也为小区居民送上了文化大餐，进一步营造了文明、和谐、温馨的社区家园氛围。

5、“微型党课”大家讲。江汉石油管理局水电厂党委创新开展微型党课竞赛活动，充分利用“微载体”，传递“正能量”，凝聚“微力量”，收获“宏效益”，不断增强基层党支部的凝聚力和战斗力。打造“微课堂”，拓展“宏受众”。厂党委在支部阵地、车间班组、工作现场广泛开辟20多个“迷你小课堂”，采取“大家讲”的方式，鼓励普通党员走上讲台，用短小精悍、简单朴实的语言结合身边的先进典型和自身的经历，以小见大、由此及彼，轮流“上阵”畅谈认识和体会，因党课入情入理、可亲可信，深深吸引广大职工群众积极参加。目前全厂共组织“微型党课”活动26场次，受众群众达到500多人次，有效提升职工整体素质。丰富“微形式”，加强“宏参与”。在讲课中，打破传统的授教方式，采取多人研讨式、趣味评议式、主题演讲式，文件解读式等多种形式讲课，使主讲、演讲与议评相互补充相互结合，达到说透道理、阐明主题的目的。党员用自己的“微语言”，在宽松融洽的气氛中，将党课变成宣讲先进事迹的故事会、学习知识的讨论会、鼓舞干劲的交流会，不仅提高基层党员的综合能力，而且达到良好的宣传学习效果。凝聚“微力量”，注重“宏效益”。厂党委将脱颖而出的优秀党课教案进行全程摄录并制作成微课件，及时上传办公网以滚动播放的形式组织党员学习，充分利用qq群、手机飞信等信息平台，随时向党员发送微信党课教育知识，最大化实现教学资源共享。

6、党员轮训“分餐制”。江汉石油管理局石油天然气销售分公司在党员教育上实施“分餐制”，不仅让党员“吃得好”、“吃得饱”，而且“菜品”丰富，“营养”均衡。理论学习“标准餐”。对于“朝九晚五”等工作时间固定的党员，公司党委精心制定学习计划，举办“职工大讲堂”，开设以《党的十八大报告》、《新党章》、《金沙澳门官网的文化》等内容为主的培训课程，采取集中学习、集中授课、集中交流讨论的学习形式，给党员“吃套餐”，以确保学习效果。网络教育“自助餐”。对于倒班岗位的党员, 充分发挥网络覆盖面广、方便快捷的优势,以支部为单位建立了“党员超市qq群”，将党的十八大专题学习辅导课程视频、党史 知识上传群内，让党员足不出户就能逛“超市”，做到了党员零距离培训。经济适用“快递餐”。对于生产任务繁忙的党员，推出“手掌上的快餐”，将学习内容“浓缩”后，通过“手机报”将党的知识摘要发给党员，每天准时与党员相约，每日两条，短小精悍，贴近实际，深受党员喜爱。