农业科述职述廉报告6篇-金沙澳门官网
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农业科述职述廉报告篇1
20xx年，我在市委、市政府和局党委的正确领导下，在分管处室和同志们的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十八大、十八届五中全会、中纪委十八届二次全会及中央1号文件精神，积极参加“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕我市社会主义新农村建设各项任务和我局中心工作，积极履行岗位职责，严格遵守党风廉政建设各项规定，充分发挥主观能动性和全体同志的智慧，扑下身子，真抓实干，尽职尽责，努力工作，圆满完成了全年各项目标任务。现将一年来学习、工作和党风廉政建设等方面的情况报告如下。
一、理论业务学习和政治思想建设情况
一年来，自己坚持把政治理论学习、思想政治建设和业务知识学习放在重要的位置。在学习上，自己坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，坚持加强业务知识学习，不断更新自己的知识结构，努力做一个内行领导。在工作中，自己坚持实事求是、理论联系实际的工作作风，深入基层调查研究，注意把中央、省、市关于“三农”工作的政策、法规同我市农业农村实际相结合，用马克思主义的立场、观点、方法分析解决工作中的实际问题。在思想上、政治上始终与中央保持高度一致，注重自身党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻牢记“两个务必”，把群众放心不放心、满意不满意作为全部工作的出发点和落脚点。在工作和生活中，处处严格要求自己，自觉遵守党的纪律，维护党的荣誉;敢于开展批评与自我批评，密切联系群众，能够在局党委领导下，很好的团结同志们一道，为我市社会主义新农村建设努力工作。
“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和学习实践科学发展观活动开展以来，我按照市委和我局的部署和要求，认真学习了新党章、党的十八大报告、十八届五中全会决定、省委书记徐光春同志、市委书记王文超同志的讲话精神以及省委、市委关于两个活动的重要文件。在集中学习与自学相结合的同时，多次参加我局组织的座谈讨论，围绕新时期如何继续解放思想、加快科学发展进行了广泛的谈心和征求意见。通过参加大讨论与学习实践活动专题报告会、抗震救灾英模事迹报告会等活动，自己心灵深处受到极大震撼，从思想深处对自己十八大以来的思想、行为作了较为深刻的反思，更加坚定地树立了从自身做起、从现在做起、从小事做起，心里时刻装着群众，坚持立足岗位、为民谋利，勤奋工作、无私奉献的公仆意识。
二、工作回顾
按照局党委分工，自己分管组织宣传、人事、综合信息和新农村办公室工作。为了使各项工作有条不紊地开展并取得成效，我采取目标分解、责任到人的管理方法，制定科学合理的工作规划。在工作中，坚持定了就干，干就要干好的原则，在自己以身作则的同时，注意发挥处室、单位、干部职工的工作积极性，圆满完成了全年的各项目标任务。
(一)认真组织开展“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和学习实践科学发展观活动
按照市委的安排和部署，我们组织全局系统的20个基层党组织和811名党员及广大干部认真参加了“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和学习实践科学发展观活动。在解放思想大讨论活动中，自己切实做到加强领导、精心部署，认真履行督导职责。在学习动员阶段，注重结合我局的行业特点和当前工作实际，坚持做到区分层次，因人而异，在学习的方式方法上注重灵活多样、务求实效。先后开展了组织干部职工参观抗震救灾图片展、邀请省委、市委党校教授作专题辅导报告、邀请抗震救灾英模作事迹报告、召开全局系统支部书记、组织人事干部座谈会、开展纪念改革开放30周年征文比赛和组织观看革命传统教育电影“我的长征”等活动，收到了很好的效果。在查摆问题阶段，我们坚持走群众路线，发放征求意见书1586份，问卷调查表680份,开通热线电话22部，设立意见箱24个;召开了基层干部、专业技术骨干、商户村民代表、民主党派及非党群众代表共40余人参加的四种不同类型的座谈会;开展谈心活动，党员领导干部利用工作和业余时间，采取面对面、下基层和工作交流等形式带头谈心，主动征求上下级、服务对象、农民朋友和基层群众对我局工作的意见和建议。共收到征求意见287条，经梳理后归纳整理成33条。结合征求到的意见，每个同志积极查摆问题，剖析思想根源，并认真撰写了个人剖析材料。同时，我们组织召开了组织生活会和党委民主生活会，广大党员干部认真对照查摆出的问题进行深刻剖析和反思，提出了今后的整改方向和措施。在整改提高阶段，为巩固活动成果，我局进一步完善和规范各项规章制度，特别是在干部选拔和管理方面、在财务、人事、改进会风等方面，制定出台了《人事管理规定》、《财务管理制度》、《干部任免规定》等8项规章制度。围绕如何扎实推进社会主义新农村建设，初步制定了《××市社会主义新农村建设三年发展规划》;围绕如何创新农民专业合作社发展模式，制定了《进一步加快发展农民专业合作社实施意见》;围绕如何加强农产品质量监管体系建设，制定了《××市加快推进农业标准化加强农产品质量安全体系建设的意见》等。通过制度建设，及时把大讨论活动中的好经验、好做法总结提炼、固定下来，建立长效机制，以制度巩固大讨论活动的成果。
在学习实践科学发展观活动中，我牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持工作、学习两手抓、两促进，按照“四新”的目标(即思想认识要有新提高，工作思路要有新突破，工作作风要有新转变，干部综合素质要有新提升)，把学习实践活动的落脚点放在推动工作、解决实际问题上来。在学习调研阶段，紧密结合实际，突出农业工作重心，把活动的重点放在调研工作的开展上，并把调研成果作为衡量各单位学习实践科学发展观活动成效的依据，收到了很好的效果。结合当前农业工作重点和难点，我们研究确定了如何加强农业结构调整、发展现代农业，如何扎实推进社会主义新农村建设，如何健全农村土地承包经营权流转市场等11个调研课题，局属各单位根据各自工作的特点也都确定了相应的调研题目。局领导带头领题调研，每位班子成员选择一个调研课题，带领工作人员深入基层、农村、农资集贸市场等地深入开展调查研究，切实吃透当前农业工作中的一些突出问题，研究谋划明年和今后三年的工作思路，提出解决“三农”问题的有效措施，撰写出高质量的调研报告，为发展现代农业，全面推进新农村建设献计献策。据统计，全局系统在深入学习调研阶段共确定调研课题51个，出动调研人员500余人次，撰写出高质量的调研报告30篇。本人领题调研了“如何建设社会主义新农村”，并撰写了《农村实用人才调查与思考》的调研报告。目前，第二阶段活动正在按照要求紧张有序进行中。
在局党委的高度重视和局系统全体党员干部的共同努力下，我局的两个活动开展始终走在全市的前列，得到了市委督导组的充分肯定。通过两个活动的开展，在我局营造了继续解放思想、加快科学发展的浓厚氛围，广大党员干部的思想认识得到了普遍提高，工作作风得到了进一步转变，精神面貌得到了很大改观，有力地促进了全局各项工作和事业的蓬勃发展。
(二)加强机关干部队伍建设，营造干事创业的良好氛围
为进一步深化干部人事制度改革，增强机关干部队伍的生机与活力，按照市委关于市直机关干部交流工作的精神和要求，经局党委研究，报市委组织部批准，我局于08年4月下旬开始在局机关实行中层领导干部竞争上岗、双向选择。经过动员、报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序，18名同志走上了中层正职领导岗位。
这次竞争上岗、双向选择工作，局党委高度重视，指导思想明确;动员深入，参与广泛;组织周密，监督到位，严格按程序办事;透明度高，真正体现了公平、公正、竞争、择优的原则，得到各方一致认可，收到了良好的效果，全局上下形成了风清气正、干事创业的良好氛围。一是促进了优秀人才脱颖而出。通过同一起点上的公开竞争、优胜劣汰，克服了少数人在少数人中选干部的弊端，形成了优秀人才脱颖而出的运行机制和环境。竞争上岗为年轻有为、政绩突出、群众拥护的干部提供了崭露头角、施展才华的机遇和舞台，竞争上岗后，我局机关中层领导干部队伍进一步优化，活力进一步增强，为我们今后加强领导干部队伍建设提供了更为充足的人才资源。二是增强了广大干部竞争意识。通过竞争上岗，进一步克服了“论资排辈”、“平衡照顾”、“求全责备”等陈旧观念，促进了广大干部思想观念的转变，增强了改革和创新意识。三是有效地遏制了选人用人上的不正之风，树立了正确的用人导向。经过竞争上岗的实践，广大干部普遍认识到，关系再多不如考试分数多，门路再硬不如工作实绩硬，个别人说好不如群众公认好。只要爱岗敬业、勤奋工作、素质高、能力强，就会有机会脱颖而出。
(三)抓好基层党组织建设，为农业经济发展提供组织保证
一是牢固树立“抓党建、促经济”的思想观念，年初召开全局党建暨党风廉政建设工作会议，传达贯彻中央、省、市有关会议精神;按照“思想作风好、工作业绩好、廉洁自律好”的“三好”标准，与各单位党组织签订了目标责任书，把党建工作与经济工作同布置、同检查、同考核，为经济发展提供组织保证。二是协助党委书记认真贯彻落实省委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》，进一步规范各级领导干部言行，明确了班子议事范围和准则，重点解决好领导班子团结共事、领导能力和工作作风，通过学习实践科学发展观活动教育、“专题民主生活会”教育，干部学习培训教育和干部选拔、换届、交流等工作，提高了基层领导班子的整体效能。三是按照新党章规定的党员标准，认真做好发展党员工作。举办了一期入党积极分子培训班，共23名入党积极分子和计划发展对象进行了党的基本知识系统学习和培训;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作第一线和专业科技人员中发展党员14名，转正19名，为党员队伍发展壮大注入了新鲜血液。四是召开了庆祝建党87周年表彰大会，对农机局党委等9个先进基层党组织、赵福军等29名优秀党务工作者，刘书杰等107名优秀共产党员进行了表彰，树立了典型，弘扬了正气。
(四)创新工作思路，扎实推进社会主义新农村建设
一年来，根据市委、市政府和新农村建设工程指挥部的统一安排部署，我们按照分类推进示范村、整治村、一般村、贫困村新农村建设的工作思路，以产业发展和村容村貌整治为重点，突出抓好70个重点示范村的建设，继续深入推进“百村示范，千村整治”工程，全市新农村建设取得新进展。
一是及时召开会议，全面部署新农村建设任务。08年我市新农村建设部署早、行动快。3月6日，市委召开农村工作会议，印发了《20xx年××市新农村建设工程实施方案》。4月18日，召开全市新农村建设工作会议，王文超书记、姚待献部长、王林贺副市长分别作重要讲话，对我市08年的新农村建设进行了具体部署和动员，派出了第二批133个驻村帮扶工作队。4月22日—23日，在新密举办了全市新农村建设培训班，对70个重点示范村所在乡镇党委书记、村支部书记、133个工作队队长进行了专题培训。
二是修订完善新农村建设奖补办法，提高资金使用效益。08年，市政府安排了1亿元新农村建设专项奖补资金。为充分发挥好新农村建设奖补资金的引导作用，提高资金的使用效益，我们按照“项目跟着规划走，资金跟着项目走”的原则，修订、完善了新农村建设奖补办法，下发了《20xx年××市新农村建设考核奖补办法》，实化内容，细化标准，使资金发挥出更好的引导作用，调动了农民群众发展生产、参与新农村建设的积极性。
三是以项目建设为载体，促进示范村产业发展。为促进示范村产业发展，08年我们在新农村专项奖补资金中单列了1500万元产业发展专项资金。按照项目管理的办法，从全市70个重点示范村中征集了63个产业建设项目，并组织专家对项目进行评审，通过评审确定了57个产业项目。通过资金引导，推动了示范村积极发展特色农业，改变了一些示范村“重村庄建设、轻产业发展”的倾向，为促进我市新农村建设产业发展找到了有效途径和工作抓手。
四是建立完善工作机制，强化工作督导。08年我们建立了领导定点联系制度、指挥长会议制度和重点示范村建设跟踪督导制度。新农村办每月统计一次工程进度，进行一次实地抽查督导;对村容村貌整治工作实行月报制，每月统计汇总整治项目完成情况，每季度通报一次进度。5月份、7月份市新农办先后组织了两次对70个重点示范村和部分整治村的全面督查;9月底，又对个别进展慢的村进行了重点跟踪督导，有力地推动了全市新农村建设工作的开展。
五是召开现场观摩会，加快推进重点示范村建设。8月28日，市新农村建设工程指挥部召开重点示范村现场观摩会，由市新农村建设工程指挥部五位正副指挥长各带一组，分五路赴各重点示范村进行现场观摩。分组观摩结束后，各组又分别就地召开了座谈会。通过现场观摩和座谈，各县(市)区相互交流了推进重点示范村建设的做法和经验，达到了相互启发、相互促进的作用。
六是严格把关，认真做好重点示范村验收工作。从10月26日开始，由我局牵头从市委组织部、市发改委、市财政局和市新农村建设办公室抽调人员，组成3个××市新农村建设重点示范村验收组，严格按照《××市20xx年新农村建设重点示范村验收细则》规定的验收标准，对照申报材料、实施方案，对70个重点示范村及8个自主申报重点村的基本项目、基础设施项目、庭院改造及“四改”情况实地进行了验收。通过验收，有76个村完成了各项建设任务，实现了综合达标。截止目前，我们已全面完成了三年跨越式发展“百村示范”的目标。
(五)20xx第二届中国·××农业博览会取得圆满成功
20xx年10月13日—15日，由国家农业部、河南省人民政府主办，××市人民政府、河南省农业厅承办，××市部分重点农业龙头企业协办的20xx第二届中国·××农业博览会于在××国际会展中心隆重举行。这届农博会是在我国改革开放30年周年，也是在党的十八届五中全会胜利召开之际举办的重要活动，是我省农业方面规模最大，规格最高的一次现代农业盛会。省、市领导对此高度重视，提出了非常高的要求。全力以赴办好第二届农博会，是我省、我市08年的一项重点工作。由于时间紧、任务重、要求高，作为农博会执委会办公室副主任，我具体负责执委会办公室的日常工作，承担着繁重的组织、协调任务和很大的工作压力。在局党委正确领导下，在韩局长的亲自带领下，经过大家的共同努力和辛勤工作，这届农博会最终取得了圆满成功。参展企业1000余家，参展展位1100个，参展品种10000余个，现场销售6300万元，合同签约额106亿元，到会参观的群众超过10万人次。展出了农业特别是××农业改革开放30年来的发展成果，促进了地区之间、企业之间、供需之间的合作与交流，扩大了××在中部崛起中的影响力，取得了良好的经济效益和社会效益，受到各级领导、参会企业和人民群众的一致好评。
一是精心组织，靠前指挥。为积极主动做好筹备工作，在省政府文件印发之前，抽调农业局30多名同志先行成立会务筹备组，设立7个专门的工作小组集中办公。为了有力推进筹备工作进度，从会务组一成立，我就和同志们一道驻会集中办公，并坚持每天召开工作例会制度，从制定总体方案再到确定具体的实施细则，各项活动稳步推进。正是同志们的齐心协力，会务组织的精心有序，各项方案的周密严谨，确保了参展筹备工作在较短的时间里取得很好的效果。二是协调各方，通力合作。这届农博会规格高、规模大、环节多、范围广，涉及到方方面面。在我们的积极协调下，省、市各职能部门、会议主办和承办单位做了大量卓有成效的工作。组委会成员单位、执委会成员和各有关部门在职责范围内，尽其所能的对农博会给予了大力支持和帮助。三是招商布展，明确责任。招商布展工作是整个展会的核心。执委会对招商实行严格的责任制，进行任务分解，有针对性的开展对口招商。省辖市、县(市)、区确定一名联络员专门负责，各个企业也都积极参与，做了大量工作。在各级政府的重视支持下，全部完成了招商任务。布展质量很高，前来出席的国家领导人、省、市领导和参观群众都给予了很高评价。四是科学管理，有序推进。农博会执委会作为日常工作管理机构，发挥了很好的组织管理职能，精心组织，周密安排，使会务的各项工作景然有序，有条不紊，扎实推进。执委会下属7个专业组，各负其责，各司其职，相互配合，按照总体方案和各组职责细化本组实施方案，经执委会领导批准后以正式文件下发严格执行。在展会期间，成立现场组织指挥系统，指挥人员驻会进行现场指挥协调和管理。经过各方共同努力，第二届农博会取得圆满成功。
(六)完善目标考核体系，抓好督察督办工作，促进全局各项工作任务落实到位
督促检查是抓工作落实的重要环节，目标考核是抓工作落实的内在要求。一年来，我紧紧围绕全局的中心工作，积极探索新形势下做好目标考核与督查工作的新途径、新办法，通过加强考核督查，推动工作，落实工作。一是健全组织，完善制度。在局责任目标管理领导小组的领导下，由局组宣处牵头，办公室、计划财务处、综合信息处组成督查考核小组，制定了《××市农业局责任目标管理办法》、《××市农业局责任目标考核办法》及《责任目标实施方案标准文本》等规章制度。为了全面、真实的了解各单位、各处(室)责任目标完成情况和重点工作进展情况，督查组按照《责任目标管理办法》的要求，起草下发了《关于对20xx年年度责任目标任务完成情况进行督查的通知》，制订了《市农业局20xx年责任目标督查办法》，编制了《市农业局20xx年责任目标考核标准表格》，将各项责任目标进行了细化，制订了评分标准，使目标考核工作进一步规范化。二是履行职责，全面督察。为确保全年目标任务圆满完成，按照局党委的要求，局责任目标管理领导小组办公室分别于7月份和12月份，分两个督查组分别对农科所、蔬菜所、新农村办公室等16个二级机构和9个处(室)的79项责任目标的完成情况进行了两次督查。督查组在督查过程中，严格按照《管理办法》、《督查通知》和《督查办法》的要求，采取听取汇报、查对资料、现场查看、个别座谈等形式，对各单位、各处(室)的上半年和全年责任目标完成情况和重点工作进展情况进行了检查。在督查中，突出把市委市政府重要文件、重要会议议定事项、领导讲话和批示交办事项、人大(政协)提案交办的工作及群众关心、带有全局性的重要决策和工作部署作为督查重点，力求事事有落实，件件有回音。三是及时反馈，促进整改。考核结束后，督查组依据考核标准对各项责任目标的完成情况进行量化打分，按照各单位、各(室)的得分情况从高到低进行排序，并写出考核报告，实事求是的反映存在的问题;考核结果经局责任目标管理领导小组审定后，在系统内进行通报。对督查中发现的问题，督查组经过研究后当场下发整改通知书，要求各单位、各处(室)限期整改完毕，并将整改结果报局责任目标管理领导小组办公室。年度责任目标考核结果，作为各单位、各处室年度评先、评奖，人员的职称评定、职务晋升以及优先外派培训学习、参观考察的重要依据。
从督查的总体情况看，大多数目标进展都比较顺利。各单位、各处(室)普遍反映，通过开展切实有效的目标督查，大大增强了工作的责任感和紧迫感，对全年目标任务的完成起到了积极的促进作用。
三、党风廉政建设情况
我局承担着全市农业发展、农民增收、农村稳定和建设社会主义新农村的繁重任务。工作任务越重，越要加强党风廉政建设。按照市委、局党委关于党风廉政建设责任制的有关规定和要求，根据年初签订的责任目标，作为党委副书记、副局长，我高度重视党风廉政建设工作,积极履行职责,扎扎实实把这项工作抓好。
(一)明确责任，强化监督，切实加强对党风廉政建设工作的领导
一是认真组织学习党风廉政建设理论和法规，自觉提高党性修养和领导水平。一年来，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委十八届二次全会上的重要讲话和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党的重要文件，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《领导干部廉洁从政十二条规定》等党的纪律规定，《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》等行政法规，进一步强化了立党为公、执政为民意识，促进了依法行政、勤政廉政。二是坚持把党风廉政建设与分管工作紧密结合起来，通过抓好党风廉政建设促进分管工作的开展。严格履行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设放在与经济建设同等重要的位置，分解任务，落实责任，把党风廉政建设工作同业务工作一同安排，一同部署，一同检查，一同考核。三是健全管理和监督机制，注重抓好预防。坚持督导检查和个别谈话，及时消除分管处室的党员干部可能出现的不廉洁行为。坚持宣传党风廉政建设的有关政策和制度，在重要敏感时期告诫下属要过好廉洁关。注重利用正反两方面的典型，教育分管处室的党员干部牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。一年来，我分管的处室没有出现一例违法违纪案件。
(二)以身作则，严于律己，认真遵守领导干部廉洁自律各项规定
在加强自身廉政建设中，自己始终牢记“两个务必”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，时刻做到自重、自省、自警、自励。在履行岗位职责中，我坚持党的组织原则，特别是在干部的推荐、选拔、奖惩等重大问题上，始终坚持摆正自身位置，主动为一把手当好参谋和助手，坚持党委集体研究，从不擅自主张，封官许愿，犯自由主义。在工作和生活中，自己坚持待遇外的不求，不该要的不要，做到堂堂正正做人，干干净净做事。
(1)严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”的规定;(2)年度内婆婆、母亲相继去世，我严格遵守纪律按规定办理，不存在借机敛财的情况;(3)年度内个人收入情况按时如实填报;(4)配偶、子女从业情况，丈夫在市旅游局工作，女儿在北京市教委工作;(5)没有在企业兼职、领取报酬的情况;(6)不存在利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营新土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的现象;(7)没有收受和参与，有关单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动;(8)没有用公款、公车旅游;(9)没有公款大吃大喝现象;(10)没有参与过赌博活动等;(11)没有用公款为个人购买商业保险;(12)没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销;(13)没有超标准购买更换小轿车;(14)没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益;(15)没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动，没有借用公款不归还的情况发生;(16)没有投资入股煤矿的行为;(17)如果有其他需要说明的情况，会及时向组织报告。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得，得益于上级领导的关心，得益于其他班子成员、处室的通力协作，得益于局属各单位的大力支持，得益于主管处室同志们的辛勤工作。同时，工作中还存在着一些不足，比如对同志们工作上要求多，生活上关心少;新农村建设责任大，任务重，新农村建设规划体系还有待完善，新农村建设模式有待于创新，还有许多艰苦的工作要做;基层党建工作还有一些方面急待改进和加强;在党风廉政建设方面深入调查研究不够等。这些不足和问题都需要我在今后的工作中加倍努力，和同志们一道去认真克服和解决。
20xx年，我将在市委、市政府和局党委的领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会、中纪委十八届三次全会和中央农村工作会议精神，大力弘扬胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加有力的措施和更加扎实的作风，开拓创新，勤奋工作，为加快推进我市社会主义新农村建设，开创我市“三农”工作新局面贡献自己的力量。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
农业科述职述廉报告篇2
我叫***，今年**岁，大学毕业，****党员，高级经济师。**年12月参加农行工作，历任干事、业务员、股长、县支行行长、市分行副科长、科长、支行行长等职，现任中国农业银行分行党委委员、行长。
**年任市分行行长后，我同时兼任支行党委书记，今年3月回到市分行机关，分管零售业务、市场开发、信用卡、财务会计、稽核等处室工作。**年多来，在省、市分行党委的领导、市分行机关和县(市)支行同志们的支持配合下，自己尽职尽责，较好地完成了组织交给的各项工作任务。现将思想工作情况做一汇报，不妥之处请批评指正。
一、虚心学习，不断充实自己
随着金融业的飞速发展，金融管理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识，远不能适应工作的需要。要成为一名合格的管理人员，必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平。为此，l年多来，我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。
二、严于律己，努力做到率先垂范
作为一名党委委员、行长，要想干好本职工作，首要的问题是加强自身修养，加强党性锻炼。l年多来，我积极参加了分行党委组织开展的各种活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策依据真实可靠，处理棘手问题不徇情顾面，执行党委决定不折不扣。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到。要求同志们不做的，自己坚决不做。
三、求真务实 格尽职守 较好地完成了分行党委交给的各项工作任务
l年多来，我无论是在支行工作，还是回到机关，都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实。不为创造经验，而求卓有成效。不求尽如人意，但求无愧我心。
(一)身处困境不畏难，率领支行广大员工一举扭转了各项工作落后的被动局面
我原在的支行案件暴露后，成为全省闻名的烂摊子，市分行党委决定让我到该行兼任党委书记、行长，可以说是受命于危难之际。当时，我的思想压力比较大，员工也存在着观望心理。为了不辜负省、市分行领导的厚望，我与班子成员精诚团结、协调运作，在认真分析经验教训的基础上，带领支行广大员工采取6条措施创造性地开展工作。一是树形象纳净谏，各项存款稳步增长。**年，面对支行社会信誉低下、网点形象差的状况，首先对城内储蓄网点进行档次化装潢，然后结合地分行开展的优质服务社会状况大调查，以广纳社会诤谏为突破口，对全县客户进行了全面回访，多法并举使各项存款余额达到万元，当年净增万元，同比增加万元。各项存款净增市场占有率达到17.98%，可以讲，l**年是农行的社会信誉得到恢复的一年，业务经营走出低谷的一年，这一年也为该行步入规范化健康发展的轨道扫清了不少障碍。
(二)认真落实“五大”措施，各项存款呈现快速增长势头
今年3月，我分管全市资金组织工作后，面对全市存款波动大、稳定性差的局面，深入基层调查研究，认真倾听群众意见，集思广益，回行后，及时将了解的情况向地分行党委作了详细的汇报，集体研究制订了“抓优质服务、抓形象建设、抓名牌网点、抓公关营销、抓创新机制”的五大工作举措。作为分管行长，我认真落实党委制订的每项措施：
一是继续推行《优质服务十项承诺》。查遗补缺、严格要求、严格检查、严格验收。从我行验收的结果显示：到1月初，全市农行168个网点已有164个达到省分行的规范化标准，达标率为97.6%。
二是组织开展了多形式、多层次、全方位、高品位的宣传活动。
三是实施名牌战略。采取了“五倾斜”政策，即：投资倾斜、人员倾斜、产品倾斜、费用倾斜、领导倾斜，加大力度建设名牌网点，提高了我行大所大柜的单产量。至9月末占全市网点总数2.4%的35个名牌网点存款净增达万元，占到全市当年净增储蓄存款总额的**.3 %。
四是抓公关营销。
五是抓激励机制。为了将年初地分行提出的名牌网点年薪制和一般储蓄所承包制落到实处，我组织零售业务处、办公室的同志制定了《中国农业银行分行名牌网点年薪制实施办法》、《储蓄所承包制实施办法》。先后在***、***等支行进行试点，在取得成功的基础上，7月份，我向市分行党委建议召开全市资金组织工作经验交流会议，选出先进支行7个，先进所(柜)1个，成功地召开了一次别开生面的流动现场会。17个单位介绍了他们推行年薪制、承包制的经验做法，还命名并表彰了全区涌现出的“十佳储蓄所”、“十佳储蓄员”，“双十佳”代表向全区广大储蓄员工发出了《建伟业、创一流，为农行储蓄事业再立新功》的倡议书。与会的同志边走边看边学习，开阔了视野，拓宽了思路，增长了知识，取到了真经。所到之处又肯定和促进了当地农行的工作，真正达到了学有经验、赶有目标、做有样板、干有信心，取得了“双赢”效果。
特别是各行明确了进行机制转换的意义，坚定了信心和决心，在年薪制、承包制的推行上达成了共识。机制一转，存款大增。到9月底，我行各项存款取得了超计划、超同期、超历史的“三超”好成绩，各项存款净增万元，占分行全年计划亿元的75.1%，其中：储蓄存款净增万元，占分行计划的95.7%。对公存款净增万元，占计划的59%。各项存款市场占有率为18.92%，较年初提高了1.35个百分点。当年净增市场占有率为23.6%，在同业中名列第一。仅流动现场会交流经验的7个支行，存款净增额就达万元，占全区存款净增额的45 .5%，为全市完成各项存款任务起到了决定性作用。
(三)抓“三赛”创“三铁”，会计基础工作得到加强(略)
(四)把握契机抓整顿，“基层基础管理整顿”活动成果得到省分行肯定
今年6月，根据省分行安排，地分行党委决定由我具体主抓在***等6个支行开展的“双基”管理活动。我把开展这一活动作为强化管理、提高全行经营效益的契机。
首先提出了“分层次明确职责、落实责任”的工作思路，即：开展“活动”的支行营业部、营业所、储蓄所是“双基”活动的主战场，要求主任对支行行长负责，做到认真自查自纠，客观、全面地提供真实情况，不隐瞒问题。各支行是“双基”活动的责任主体，要求行长对督导组负责，在认真剖析问题的同时，要为督导组创造良好的工作生活条件，对基层存在的问题不回避、不遮掩、不擅自处理。督导组是“双基”活动的主力军，要求其对地分行党委负责，必须严格按“方案”要求开展工作，程序不能减，时间不能少，标准不能降。凡督导组检查过的单位，若省分行巡视组或以后审计中再查出问题的，检查人员一律下岗，为动员全体员工积极地投入到这一活动创造了条件。
第四是从严惩处，汲取教训，健全了各项规章。为依法从严治行，在全行上下树立正气，打击歪风，根据检查情况对有问题的责任人给予行政处分，其中：通报批评2人，警告3人，记过2人，记大过l人，开除留用两年1人，辞退1人，调整工作岗位3人。通过上述处理，全行认真汲取经验教训，有针对性地整章建制，健全各项规章制度。本着“深化、细化、量化”的原则，重新制定了柜台《会计员岗位责任制》、《出纳员岗位责任制》、《储蓄员岗位责任制》等制度，使全行各项工作的每一个环节都做到了有规可依，有章可循。
截至6月末，“双基”活动的6个支行都超额完成了存款、收息任务，实现了时间、任务双过半。8月中旬，我行的“双基”活动成果得到了省分行的充分肯定，在省分行召开的总结会上以《把握契机打基础，强化管理促经营》为题进行了交流。
(五)组织实施全方位立体稽查战略，稽核工作得到总行肯定
年初工作会议上党委书记、行长同志讲到近期，我们各项管理仍不规范，水平仍不够高，在这种情况下，稽核部门查出的问题越多，说明稽核工作做得越好。为此，在制定全年稽核工作目标标时，我们确定实施以常规稽核、十项重点稽核、突击稽核为主的全方位立体稽核战略。
一是年内对全区各行所有网点进行常规现场稽核。(略)
二是重新修订了《十个重点稽核实施方案》，继续加大稽核力度，对1个容易发生案件的业务领域进行十查十看。(略)
三是组织对所辖支行营业网点案件易发环节进行了3次突击查，筑牢了第三道防线。
常规稽核，查出了具体操作中已经发生，而支行二线监管部门没有查出的问题，挖出了“地雷”和“定时炸弹”。“十个重点”稽核阻止了经济案件的发生和发展，尤其是发展。突击稽查阻止个人即时作案的发生，使有作案意图的悬崖勒马，有作案行为的回头是岸。支行的同志把我们的稽核队伍誉为“空降兵”。3个方面的稽核，互相动、互为补充，形成了一个立体全方位的稽查格局。值得欣喜的是到今年9月，我行的稽核队伍在全行规范管理、规范经营中已发挥了明显的作用，就拿稽核中查出的问题看，3月份稽核中查出的各类问题总量有867处之多，而且违法、违规的比例占到18.2%，违章问题占到46.5%，一般性操作失误占到35.3%。而今年9月份稽核中查出的问题仅有228处，且98%属于一般性操作失误。在最后一次突击检查中，全市有12个营业网点查不出一笔问题，我们以罚款作为奖励墓金，对这12个单位及支行会计主管部门、分管行长予以了重奖。今年末，总行稽核部肯定了我们的做法，并把我行“对案件易发环节的突击稽核”评为全国优秀稽核项目。
**年多来，自己虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但这主要靠省、市分行党委的正确领导，靠同志们的支持和帮助。在今后工作中，我将一如既往地加强学习，加强自身修养，严以律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守，与同志们同甘共苦，为农行的兴旺发达做出应有的贡献!
农业科述职述廉报告篇3
考核组领导、各位同事，大家好!
20**年已经渐行渐远，20**年已经迎面而来，过去的一年全行各项工作在保持连续性和稳定性的基础上稳步向前有力推进。一年来，我在上级党委的指导下，尽最大努力，勤奋工作，忠实履行了自已的工作职责。这一年，深知千斤重担、不懈怠、没松劲，身负全行上下三级机构千名员工的期望，有工作的成果，有上级党委的肯定，有总省行多个督导组、工作组、巡视组高度评价与认可，也有学习的收获，有实践的感慨，也有深刻反思和诸多遗憾。根据要求，现将20**年主要工作情况述职如下：
一、维护发展大局，全力抓好经营目标
(一)经营成效显著。一是各项存款稳步增长，资金实力不断增强。全行人民币各项存款余额**亿元，较上年末增长**亿元，增幅**%，对公存款时点、日均增量分别完成完成省行计划**，分列全省二、三位。个人存款存量、增量，对公存款增量同业四大行排名第一，对公存款增量市场份额高达**%。二是农贷投放速度加快，贷款质量持续改善。全行累计投放农户贷款**户，金额**亿元，同比多增**亿元，增幅**%。其中农户小额贷款投放**万元，个人生产经营贷款投放**万元。三是中间业务拓展顺利，增收渠道有所拓宽。实现中间业务收入**万元，完成年度必保计划的**%，同比多增**万元，代理保险手续费收入连续八年同业第一。
(二)工作亮点频现。一是我行成为新农保、城居保代理工作全省先进单位。20**年，我行加快代理新农保、城居保推进工作，代理范围**个乡镇、**个村屯共**万人，有力推进全省新型农村和城镇居民社会保险工作全覆盖。被省人力资源和社会保障厅授予全省代理新农保、城居保工作先进单位。二是全省首例向专业合作社发放贷款。我行加大产品创新力度，推出了农民专业合作社法人贷款，支持农民专业合作社带领农户抱团闯市场，农机专业合作社发放法人贷款**万元，向专业合作社发放为全省首次。
(三)队伍建设科学。一是坚持人才强行战略，不断加强各层次人才队伍建设，为发展提供强有力组织保障。调整充实支行领导班子和机关中层干部队伍，加快推进干部队伍年轻化和专业化，去年共调整干部**人次，同时选拔和建立数量充足、素质优良、结构合理、梯次配备的后备队伍，全行上下形成团结和谐、心齐气顺的良好氛围。二是加强党建工作，紧紧围绕当前市场竞争、本行竞争中面临的新形势、新任务，加强基层组织建设和党员队伍建设，教育引导广大党员树立大局意识、责任意识，提高党性修养，加强基层党支部能力建设，提升凝聚力、创造力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
二、围绕履职能力，切实加强自身建设
一是坚持学习不放松。认真学习党的*****和***讲话精神，不断加深对中央八条新规和总、省行转变工作作风有关规定的理解和把握。认真学习各阶段工作部署要求和重要领导讲话，增强对政策规定的理解能力，提高了政策执行水平。一年来，我努力注重在时事、政治、经济和各类知识的学习。注重三观，即世界观、人生观和价值观的深刻思索和认真改造，坚持学用结合，认真抓好自学。注重自身综合素质有所提高，力争职责名实相符，举轻若重，有所开拓，有所担当。在思想政治上，坚定了责任意识、履职意识，坚定了新理念、新发展、新成就的努力方向，做到了学习和工作两不误、两手抓、两提高、两促进。体现在工作上，呈现出了坚定的决心和信心，有生气、有活力，推动工作有力度、有深度、有广度，成效明显。
二是坚持尽责不懈怠。在过去工作中，按照省行授权，认真负责积极主动，卓有成效地开展了各项工作，紧扣总省行要求，一抓学习领会，深度思考认真把握。二抓贯彻落实，讲执行、讲成效，抓过程、重结果。在具体工作中，找准工作定位，尽心尽职，尽力尽能，在各类问题纠结中不推诿、不扯皮，问题不上交，矛盾不下移，负责不揽权，推功、不推过。三抓深化推进，没有仅局限于开会部署，在重点抓好工作落实下功夫，在工作推进中换位思考，想基层、想一线、想困难，在工作中把主动意识放在首位，创新务实，讲主动、讲作为、讲担当、讲效果、讲贡献。
三是坚持民主不动摇。与班子成员坦诚相见，密切配合。在勤政方面，坚持做到尽职履职，合规创新和敬业。在工作作风方面，始终坚持公开、公平、公正原则，与干部员工共同进步成长。说短话、说实话、说直话，简单做事真诚为人。一年来，采取多种形式的开座谈、提意见、征民意，补我不足，强化提高。
农业科述职述廉报告篇4
尊敬的各位领导、各位委员：
我们以学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕“抓特色、兴产业、创品牌、强规模”农业工作目标，坚持以市场为导向，以农民增收为目标，着力发展现代特色农业，努力推进农业产业化建设，经过全县干部群众的辛勤劳动和全局上下的共同努力，全面完成了“5555”农业工作任务，取得了一定的工作成效。根据县纪委要求，现就一年来的工作情况以及下年度工作思路简要汇报如下：
一、勤政为民，落实惠农政策强化结构调整
我们以省、市、县有关文件精神为指导，坚持“多予、少取、放活”的“三农”工作方针，在农村沼气建设、农机补贴购置、示范良种补助、农民培训转移和信息入村工程建设等方面，充分用好用活各项支农惠农政策，保证涉农民生工程全面落实和每笔惠农资金合理使用;我们将产业结构调整作为提升县域经济发展的重要基础，按照“东枣、西草、中桑、北粮、南菜”农业布局分工，以发展“一村一品”为抓手，以打造中塬板块为示范，充分利用有限的耕地资源，大力开发蚕桑、红枣、羊草、薯品、蔬菜、核桃、小杂果、小杂粮八大特色产业，积极探索“公司 基地 农户”的产业化生产模式，努力创造特色，不断打造农业品牌;在土地承包工作方面，一要抓学习，练内功，力争吃透政策和相关法律法规，二要认真贯彻落实中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，完善土地承包经营权权能，加强土地承包经营权流转管理和服务，着力解决一些承包纠纷问题，确保土地合理流转和高效利用。
二、加强学习，筑牢廉洁从政思想道德长堤
一年来，本人努力加强政治理论和业务知识学习，注重个人世界观、人生观、价值观的改造和自身综合素质的提高，积极投身解放思想大讨论活动和十七届四中全会精神宣讲，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真学习领会党的十七届四中全会精神，进一步加强现代经济理论知识、行政管理知识、法律知识以及业务知识的学习，坚持学用结合，理论联系实际，既能积极参加集体学习，又能认真搞好自学，既能积极参加集体讨论，又能做到记笔记、写心得、谈体会、搞调研，并组织全系统深入开展解放思想大讨论，认真备好讲好廉政教育课，深入实践开展涉农问题廉政建设课题调研。通过学习，强化了理想信念和勤政为民的思想意识，坚定了更新发展观念，创新发展模式，提高发展质量，实现跨越式发展的决心和信心，做到了学习工作两手抓、两不误、两提高、两促进。
三、努力工作，为县域经济发展做出新贡献
我们在搞好调研、整章建制、确定思路、加大力度等方面下功夫，认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体决策、日常工作分工负责的原则，使班子形成了凝聚力、向心力，增强了团队意识、政治意识、宗旨意识、大局意识和忧患意识，紧扣年初确定的“5555”工作思路开展工作。通过一年的努力，我们已全面完成了县政府下达的主要目标任务。
(一)县政府任务指标完成情况：
全县农作物播种面积12.9万亩，完成计划任务230%;落实小杂粮4.2万亩，完成计划任务105%;经济作物1.6万亩，完成计划任务110%，瓜类0.5万亩;预计粮食产量超过1.6万吨。养蚕1386张，产茧62.99吨，其中秋季养蚕652张，产茧29.99吨。落实农机具购置补贴1783台，完成投资259.18万元，分别完成计划任务297%和259%，其中省补资金98.8万元，市补资金36万元，农民自筹124万元;发展农机示范户280户，完成计划任务140%。另争取红枣烘干市级补助资金90万，新建乡级农技服务站1个(10万)。(二)主要工作落实情况
1.农村沼气建设
全县克服资金不足、劳力短缺、原料较少等具体困难，新建“一池三改”农村户用沼气940口，总投资400万元，其中中省补贴158万元，市补30万元，农民自筹212万元，完成年计划94%，按扩大内需新增项目，目前已建成10处养殖小区，14处联户，23个服务网点。
2.农民增收工程
一是粮食单产提高工程：推广垄沟种植，保护地栽培，配方施肥等旱作农业技术7.3万亩;引进脱毒紫花白一级优良种薯45万公斤，引进登海9号、沈单一号玉米良种4000公斤;创建小杂粮规范化生产示范基地1.7万亩，试验密度、施肥等技术指标为今后高产栽培提供了依据，建立百亩小杂粮科技示范园一个，经测产，比大田增产28%。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
农业科述职述廉报告篇5
一年来，我认真贯彻落实科学发展观，以“环境创优、作风改进、执行力提高“为目标，结合环境创优活动查摆存在的问题，谋新策、出新招、创新意，把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去，有效推动了农村工作的科学发展、和谐发展、跨越发展，圆满完成了各项工作任务，为我区“十二五“开好局，起好步，实现“富民强市“做出了应有的贡献。
一、抓学习，提高个人修养
对于领导干部而言，学习既是一种修养，更是一种责任。我在日常的工作中发现，凡是注重学习的人，看待问题、处理事情也显得周到得体，与之交流总能有所收获;反之，一个在学习道路上停滞不前的人，很容易就表现出他的言语匮乏和思维空洞。我自参加工作以来，经历了几次岗位变化，走上领导岗位之后，虽然工作负荷压力大，但始终不敢放松学习的步伐，常常有一种知识“恐慌感“，自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。在学习实践科学发展观和环境创优年活动中，我注重将科学发展观的知与行、理论与实践、应用与落实和提高单位作风效能、抓好工作执行力有机统一起来。除了坚持每周四集中学习之外，每天还抽出时间坚持自学;除学习中央、省、市、区文件精神外，还注意学习其他城区工作的经验做法，不断提高完善自己，通过学习致力于推动工作创新。
二、抓服务，面向决策
要高效完成工作就要争取主动，谋事在先，必须站在高度思考问题、谋划工作，实现由被动执行向主动服务的转变。一是谋划有道。主动服务是衡量工作成效的主要标志，我坚持抓住关注点和需要决策的问题，有计划地带领干部职工开展分析研究、集思广益，实现了谋事成事大家担，我办工作一盘棋。二是督查有效。督查的目的在于落实，我坚持“四定“责任制，定人、定事、定岗、定责，与领导班子成员和干部职工签订了目标责任书，细化责任，重视各项工作的查办落实，三是协调有力。综合协调是确保总揽全局、协调各方的重要途径。在我的带领下，我办分管领导和各科室都能主动增强与平级之间、与上级部门和单位之间、与同级单位和职能部门的联系、协调和沟通。我坚持“有事要解决，遇事不推诿“的原则，与有关部门充分沟通，积极争取领导支持，尽可能为基层单位和群众排忧解难。
三、抓队伍，提高整体素质
一流的业绩，需要一流的队伍来保证，我始终把建设高素质的干部队伍放在突出位置，对干部提出“四个一流“，即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求，从政治上关心、工作上关爱、生活上关怀干部职工，加速他们的成长。一是加强学习，提高干部队伍素质。以学习实践活动为契机，紧扣环境创优年主题，精心设计学习方案，要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺。
二是畅通出口，重视干部选拔任用。我坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断理顺干部职工的进出渠道，为求真务实、埋头苦干的干部创造进步的条件，对德才兼备的优秀干部积极推荐为区后备干部，极大地调动了干部的工作热情。三是关心爱护，解决干部实际困难。我坚持把思想教育同解决干部工作和生活实际问题结合起来，适时开展谈心活动。与干部谈心交流，及时掌握和了解干部的思想动态，帮助他们排解工作压力。重视干部家里的红白喜事，看望慰问，恭贺祝福，使家属更好地支持我们的工作，营造了和谐共事、关心友爱的良好氛围。
四、抓制度，确保规范高效
制度建设水平是工作科学化程度高低的重要标志，推进工作科学化，必须把创新体制机制摆在重要位置。我围绕工作的实际需要，牢固树立工作无小事的思想，抓重点工作和关键环节，建立健全岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、具体化，规范了工作程序、严格了工作流程，细化了综合协调事务的各项要求。今年，我结合环境创优、提高效能活动，制定和修改了《工作人员岗位职责制度》、《工作人员日常行为规范》、《重大、复杂行政处罚案件及例外情况集体讨论决定制度》、《行政处罚自由裁量权公开制度》等14项制度，汇编成册，发到每个人手中，让每个干部都清楚的知道自己的职责，知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制，而且还对工作完成情况定期检查评比，奖优罚劣。
五、抓纪律，作廉政表率
坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织赋予的权力，从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手，当好表率，树好形象。一是严守组织纪律。认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起调查研究，反复讨论，征求各方面意见，通过领导班子会议研究，充分发表意见后，进行正确决策。带头深入各科室指导工作，为科室工作出主意、想办法，保证工作有计划、有安排、有落实。
二是严守工作纪律。时刻摆正位置，严格按照组织的要求，做到尽职不越位，办事不越权。加强干部教育，强化纪律，解决好班子成员、干部职工在思想作风、学风、领 导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。三是严守廉政纪律。我历来重视个人廉政建设，认真研读中央、省、市、区纪委会议精神，严格要求自己，身体力行“三个代表“重要思想。对配偶、子女也经常教育，严格管理。我在做好个人廉政的同时，也时常提醒班子成员，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。我坚持按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对领导班子成员分管工作的廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到科室，明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。为了落实好廉政责任，我与分管领导及科室负责人签订责任书，确保责任到人。
一年来，自己在贯彻落实科学发展观和环境创优、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成绩，得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。在看到成绩的同时，实事求是地说，我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中，我将加倍努力，勤奋工作，为我区经济社会建设做出自己应有的贡献。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
农业科述职述廉报告篇6
尊敬的各位领导、同志们：
我叫**，现年**岁，大学文化程度，高级政工师。**年2月调入**支行任党委书记、行长。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践"三个代表"重要思想，认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行。处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面向大家进行述职报告，请评议。
一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设
一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。
一是抓政治学习，思想认识到位结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事。加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象。加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。
二是抓组织领导，责任分解到位 为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。
一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。
二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。
